世の中の価値観が大きく変化している今、これまでの成功体験では通用しないことを理解し、次に向けての動き出しが必要とされています。当社においてはこの数年で働き方が大きく変わり、新しいITインフラの導入により時代の変化を捉え様々な既成概念を突破しつつあります。私自身、社員一人一人が今のままではいけないと一所懸命に考え、試行錯誤する姿には嬉しさを感じています。とはいえ、変化して落ち着いたわけではありません。変化の時代、世の中に必要とされ続けるためにもその変化に合わせられる体制の会社でありたいと思っています。

紅中の強みは幅広いチャネルと社員それぞれの能力を活かして組み合わせていくことで、出来ることの可能性を広げていける会社だということです。なぜ様々な能力を持つ人が集まるかというと本気でやろうと思えばできる環境があるからだと思います。スタートは自ら動いて始めなければいけない厳しさはあっても、「こんなことをやりたい。」ということを否定する人はいません。共感させる力さえあれば手伝ってくれる多くの仲間が必ずいます。“快適な空間を創造する”という軸さえぶれずに持っていれば、自由に動いてもらいたいですし、それが当社の魅力でもあるのではないでしょうか。

だからこそ若い人たちには、無知だからこそ出てくる自由な発想や感覚を大事にしてほしいと考えています。自分の感覚というのが個性でもあると思っています。自分の個性を発揮し、また他の人の個性と価値観を受け入れられる人であってほしいです。時代の変化とともに成長し続けるためには新しい発想が必要とされます。正解をなぞるのではなく失敗を繰り返しながら自分が想定もしなかったような経験をどんどんしていってもらえたらと思います。最終ゴールさえ同じであれば手段は千差万別あっていいのです。これまで通りではこれまで以下の結果しか出ません。クリエイティブなことが出来る人、私も想像しないようなことを実行する人は素直にすごいと思いますし、そんな人たちと一緒に仕事をしていきたいと思います。

代表取締役社長　中村晃輔