ハウスメーカー・建材製造メーカー・住宅設備機器メーカー・総合商社・架装製造メーカー・梱包業・家具製造業・医療系家具製造メーカー・加工業など大手・中小問わず多くの業界とお取引をしています。

紅中は設立以来、顧客の要望に沿って「三方よし」の行動指針を基に関わる全ての人に「感動」を提供し、多くの方々と共に成長することが出来ました。平成からは更に進化させるべく顧客のみならず顧客の先にあるエンドユーザーの目線に立つことにも重点を置き。人が生活するうえで様々なシーンである「○○空間」、生活空間・仕事空間・リラックス空間・プライベート空間等々に対し、紅中ができる空間提案でと長年培ってきた木質素材のノウハウを色々な発信ををしながら応えることで「総合空間創造企業」となっていきます。

性別に関係なく、活躍できます。
女性管理職もおりますし、出産・子育てに関する休業等も希望通りに取得できています。男女差での役割や評価の違いも一切ありません。

営業においては配属先によって異なります。
例
合板関連部署であれば必要な場合は検品作業
卸ルート関連部署であれば休日出勤
商品不具合やクレーム等による緊急対応での残業
商品納品指定で早朝からの出勤

顧客要望に応えることは大事ですが、必要な時だけの対応です。休日出勤についても振替休日取得ができます。緊急対応なども先輩・上司のフォローが必ずあります。

基本的に各自の自由としています。日ごとのスケジュールにおける周囲の状況やお会いする方などTPOに合わせて判断します。服装の自由化は”毎朝自分で考える”ことを目的に取り入れられました。

主に新卒入社では営業職となりますので、新入社員の適性と各オフィスおよび営業部の状況を総合的に判断して配属を決定します。

あります。将来的に必要な場合は転勤無しの地域限定総合職という選択肢もありますが、営業職のため多くの経験を積んで成長して欲しいという思いから、基本的に転勤ありの総合職で募集しています。

入社時には普通自動車運転免許が必須となります。入社後は特に必要となるスキルはございませんが、自己成長のために資格の勉強をしている社員もいます。会社が指定する資格を取得すれば助成金を受け取れる制度がございます。

担当する取引先様や業務内容によって異なります。多い方は毎月あることもありますし、少ない方だとほとんど出張のないこともあります。

休日日数は平均で１２０日です。
完全週休２日制（土、日）、祝祭日、年末年始、夏期休暇がお休みになります。休日出勤した場合も振替休日を取得していただきます。

2022年度の実績は、9.2日/年です。

ジョブローテーションという形ではないですが、人によっては部署間異動で職務の違うことを経験している方も居ますが多くはありません。

基本的に副業はNGです。
働き方改革のなかでそういった状況も可能性を感じていますが、組織体制として整備することや社員間の調整も必要で、整備する課題や問題があるためです。

制限は一切ございません。

社員全員が能動的に行動する「自分自身がやりたいこと」を仲間と一緒に実現していくために必要な実行力として３つの「C」を持つ人です。

Creat：創造　顧客のために私に何ができるかと常に一人称で考えそしてチームで創造し行動する人
Challenge：挑戦　一人一人が高い志しと情熱を持ち、未来を見据えて不断の挑戦をし続ける人
Considerate：思いやり　自分の行動には責任を持ち、相手を思い、感謝の気持ちで行動する、その思いは相手に伝わるように表現する人

文理問わず募集しております。
理系のスキルや学んだ知識を色々な場面でぜひ発揮してください。

オンラインにて開催しています。
日程等詳しくはこちらをご確認ください

OB・OGの紹介は可能です。
ご希望の際は採用担当にご連絡ください。