全国のオフィスが基本的に固定席でないフリーアドレスとなっているため、どのオフィスのどの席でも仕事ができ効率的な働き方を選べます。

ABW型オフィスを導入しており主に営業職の社員にPCとスマホを各1台支給します。

TPOに合わせて服装は自由としています。その日のスケジュール、会う人に合わせて「朝から考える」を大切にしています。

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険。

年に一回の定期健康診断を受診いただきます。

ウォーキングイベントなどを定期的に実施しています。

社員の健康に配慮して営業時間内を禁煙としています。

インフルエンザ予防接種費用の補助があります。

健康保険組合より疾病予防の一環として家庭常備薬の斡旋をしてただいています。

社員一人一人の誕生日に会社からプレゼントが送られます。

独身かつ35歳までの社員の母親にプレゼントが送られます。

奥様のお誕生日の際に会社からプレゼントが送られます。

お子さんの小中入学の際に会社からプレゼントが送られます。

社内ゴルフコンペを“紅輪会”と名付けています。関西と関東で年に２回ずつ開催し、社員の交流の機会としています。

一定条件を満たすイベントについては、会社から開催支援が支給されます。

毎月の給与から旅行積立をおこない、年に一度社員旅行を開催します。

年始におこなわれる社内表彰式にて、成績優秀者・業務貢献者に送られるものや、活躍を見せた新人に送られる新人賞などがあります。

熊本県湯前町の「くれないの森ゆのまえ」では定期的な植林活動を、兵庫県神戸市の「くれないの森こうべ六甲」では”森の世話人”として森林保全活動をおこなっています。